Организация предсменного и послесменного осмотра работников в Москве

Согласно действующему законодательству, существует определенный список должностей, представители которых обязаны регулярно проходить предсменные медицинские осмотры и послеменные обследования. Чтобы пройти такие исследования, рекомендуется обратиться в нашу частную клинику в Москве. В штате команда врачей с опытом работы от пяти лет. Медцентр имеет лицензии, которые позволяют выдавать документы установленного государством образца.

Что такое предсменные и послесменные медосмотры?

Понятия о предсменных и послесменных медицинских осмотрах отсутствует в Трудовом кодексе РФ. Однако в статье 213 указано, что могут быть установлены требованию к проведению медобследований для некоторых профессий и категорий специалистов перед тем, как они приступят к выполнению своих непосредственных обязанностей. Медосмотры необходимо проводить не только перед допуском сотрудника до выполнения профессиональных обязанностей, но и после завершения трудового дня. Это позволяет тщательно контролировать его состояние, на ранней стадии диагностировать профессиональные заболевания.

Минздравом Российской Федерации установлен порядок организации послесменных и послерейсовых медицинских осмотров. Дополнительный документ — федеральный закон, регулирующий безопасность дорожного движения, в котором указаны особенности предрейсовых осмотров водителей общественного транспорта и некоторых других категорий сотрудников.

Кроме того, в законодательстве допускается издание дополнительных правовых актов, которые регулируют медосмотры. Это необходимо, так как в ТК РФ порядок их организации не определен. Из-за этого отсутствует исчерпывающий и единый список должностей, представители которых должны непременно отправляться на предсменные и предрейсовые медицинские осмотры.

Представители каких специальностей должно проходить медобследования перед выходом на работу?

Список специальностей, для представителей которых требуется прохождение предсменных и послесменных медицинских осмотров, составлен по данным, содержащимся в Трудовом кодексе, федеральных законах и некоторых подзаконных актах. Перед работой осмотр должны пройти:

• сотрудники, которые занимаются подземными работами;
• профессиональные водители, которые управляют ТС;
• ИП, управляющие автотранспортными средствами для ведения предпринимательства;
• машинисты на железной дороге и их помощники;
• работники, выполняющие обязанности опасного характера (например, к данной сфере относят сотрудников атомной сферы, всех, кто взаимодействует со взрывоопасными и легковоспламеняющимися веществами).

Организация предсменного медицинского осмотра по закону может быть утверждена работодателем. Руководитель компании или предприятия имеет право устанавливать требования к прохождению подобных обследований от сотрудников, чтобы сохранить их жизнь и здоровье.

Как организуются медобследования перед началом и после завершения смены?

Согласно законодательству, организовать проведение предсменных и послесменных медицинских осмотров должны работодатели. Исключения действуют, если руководитель предприятия самостоятельно выступает с инициативой контролировать состояние работников, профессии которых отсутствуют в обязательном списке. Процедура выявления проблем и противопоказаний включает следующие нормы:

• Все организуется работодателем. В этом качестве может выступать индивидуальный предприниматель, организуя обследования для себя, если возникает такая необходимость.
• Расходы на оплату работы врачей и среднего медперсонала возлагается на предприятие.
• В проведении обследований должны участвовать специалисты, обладающие высшим или средним медицинским образованием. Также допускается привлекать медицинские организации, если у них есть лицензия на осуществление данной деятельности.
• Результатом медобследования становится выдача соответствующего заключения, в котором указано, в состоянии ли сотрудник выполнять свои обязанности или он не допускается до работы.

Вердикт медработника фиксируется в журнале в установленном порядке. В нем дополнительно указываются сведения о сотруднике, результаты обследований, которые были проведены при профосмотре. Сотрудник и медик ставят подписи.

Каких врачей и обследования нужно пройти?

Осмотр должен проводить специалист с медобразованием, прошедший дополнительное обучение для проведения таких обследования. Подтверждением этому должен быть специальный сертификат, заверенный подписями и печатями. Если медобследования проводит сотрудник клиники или частного медицинского центра, у учреждения здравоохранения должна быть лицензия на оказание этих услуг.

Перед допуском сотрудника предприятия на работу медик проводит следующие обследования:

• выясняет наличие жалоб у пациента, оценивает общее самочувствие;
• проводит измерение температуры и пульса, общий осмотр;
• устанавливает, нет ли симптомов опьянения какого-либо типа.

Предсменные предрейсовые и послесменные послерейсовые медицинские осмотры проводятся аналогично. После завершения работы сотрудником медработники также уточняют наличие жалоб, отмечают, нет ли признаков опьянения, меряют давление, пульс и температуру.

Процесс оформления журнала предрейсовых и послерейсовых обследований

Большое значение проверяющие организации уделяют правильности заполнения и ведения журнала, где фиксируются результаты предсменных осмотров работников. Перед допуском работника к выполнению его непосредственных обязанностей в журнал заносится подробная информация, которая включает:

• дату и точное время, когда был организован медосмотр;
• фамилию, имя и отчество сотрудника;
• пол;
• возраст;
• полученные результаты исследований;
• заключение специалиста, который проводил медосмотр.

Приказ, который регулирует правила заполнения документации, предусматривает, чтобы в финале была поставлена подпись сотрудника и медработника. Как и остальные производственные журналы, он должен быть прошит, необходимо вести его нумерацию. Все данные должны подтверждаться подписью ответственного лица и печатями.

Как оформлять путевые листы?

Как правило, проведение предсменных и послесменных медицинских осмотров требуется для водителей. У них есть путевые листы, в которых фиксируются результаты проведенных медобследований. На них следует поставить штамп, который подтверждает, что водитель допущен к выполнению профессиональных обязанностей, никаких медицинских противопоказаний и нарушений нет.

При заполнении путевого листа необходимо указать срок действия, на протяжении которого путевой лист может использоваться водителем. Отсутствие этого документа грозит работнику штрафом со стороны проверяющих организаций, он будет снят с линии, не допущен к дальнейшему выполнению обязанностей.

Такой строгий контроль обязателен, так как управление транспортными средствами, особенно пассажирскими, большая ответственность. К водителям предъявляются высокие требования при выходе на каждый рейс, нарушителям грозят большие штрафы.

Если на линию выйдет водитель, который не проходил освидетельствование, при этом будет обнаружено, что имелись противопоказания, то по Кодексу об административных правонарушениях установлены следующие штрафы:

• на должностных лиц и ИП — от 15 000 до 25 000 рублей;
• на юрлиц — от 110 000 до 130 000 рублей.

Отдельная статья предусматривает наказание за серьезные нарушения регламента проведения медосмотров. Также действует административная ответственность. На нарушителей налагаются следующие штрафные санкции:

• на физических лиц от 1 000 до 1 500 рублей;
• на должностных лиц от 2 000 до 3 000 рублей;
• на юридических лиц и ИП от 30 000 до 50 000 рублей.

Статья в Кодексе об административных правонарушениях касается выпуска на линию водителя в состоянии алкогольного, наркотического или другого вида опьянения. В этом случае полагается следующее наказание:

• на ИП и юрлиц — 100 000 рублей;
• на должностных лиц, в обязанности которых входит контроль за техническим состоянием транспортных средств и их эксплуатация — 20 000 рублей.

Если данные нарушения приведут к дорожно-транспортным происшествиям или другим негативным последствиям, кроме административной нарушитель будет нести уголовную ответственность. Поэтому нужно должным образом относиться к организации предсменного медицинского осмотра работников, заключать договора только с проверенными и надежными организациями.

Преимущества нашего центра

Клиентам, которые заключают соглашения с нашей клиникой, гарантируются качественные услуги. Плюсы нашего частного центра:

• В коллективе трудятся специалисты с опытом работы от пяти лет. Врачи и средний медперсонал оказывают комплексные услуги. В клинике можно пройти профосмотры любого типа.
• Надежность — у клиники есть все необходимые лицензии и документы для проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров.
• Проведение профосмотров возможно на базе клиники, на территории предприятия или организации, заключивших договор с медицинским центром.
• Доступные цены. Для постоянных клиентов разработаны спецпредложения.

Звоните по телефонам или приходите на личный прием, чтобы получить предварительную консультацию, уточнить цены, задать интересующие вопросы.